O que o Mentoring pode fazer pela sua organização?

Em função das transformações organizacionais, as práticas da gestão de pessoas têm sido alteradas, visando um melhor conhecimento dos talentos organizacionais bem como do seu potencial. Práticas como Mentoring têm sido utilizadas, actualmente, com o intuito de se trabalhar a transferência de conhecimento em diversos contextos, em especial entre séniores e júniores, preservando o conhecimento organizacional.

O Mentoring poderá ser considerado dentro de uma organização como um programa de capacitação e um processo de socialização (formal ou informal).

 

Duração: 1h

 

Contéudos

– Conceito de mentoring

Mentoring informal e mentoring formal

– Benefícios do mentoring para as organizações, para os mentorados e para os mentores

– O relacionamento de mentoring organizacional

– Programas de mentoring organizacional